DE Mutterschutz +

Umgesetzte gesetzliche Regeln, Schutzfristen (§3 MuSchG): 6 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin und 8 Wochen danach; die Schutzfrist nach der Geburt verlängert sich auf 12 Wochen bei Früh- oder Mehrlingsgeburten sowie bei einer innerhalb von 8 Wochen festgestellten Behinderung des Kindes. Mutterschaftsgeld-Zeitraum: die Schutzfrist bestimmt den Zeitraum, für den Mutterschaftsgeld / Arbeitgeberzuschuss gilt (informativ; die Auszahlung erfolgt BYOK). Beschäftigungsverbot (§§12-16 MuSchG): individuelle oder generelle Beschäftigungsverbote, als eigene datierte Zeiträume erfasst. Elternzeit (§§15-16 BEEG): bis zu 3 Jahre (36 Monate) je Kind bis zum 3. Geburtstag, wovon bis zu 24 Monate auf den Zeitraum zwischen dem 3. und 8. Geburtstag übertragen werden können; die Anmeldefristen (7 Wochen vor Beginn bis zum 3. Geburtstag, 13 Wochen für spätere Zeiträume) werden berechnet. Zusammenspiel mit dem Urlaub (§17 BEEG / §24 MuSchG): der Jahresurlaub wird durch den Mutterschutz NICHT gekürzt, der Arbeitgeber kann ihn jedoch um 1/12 je vollen Monat Elternzeit kürzen; Resturlaub aus der Zeit vor der Elternzeit wird in das Rückkehrjahr übertragen.