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FR Participation + pour Odoo — bannière d'aperçu

FR Participation +

Moteur de participation (formule légale RSP) et d'intéressement : calcule l'enveloppe globale et la répartit par salarié avec le plafond individuel de 75% du PASS, l'info CSG/CRDS et une alimentation de la paie en CSV.

FR Participation & Intéressement — Calculateur

Fonctionnalités clés

Répartition PSP (droit par bénéficiaire)

Répartition PSP (droit par bénéficiaire). Suit Part uniforme, Part salaire, Part présence, Montant brut et Droit brut.

Saisie salarié PSP (alimentation par bénéficiaire)

Saisie salarié PSP (alimentation par bénéficiaire). Suit Salaire brut annuel, Jours de présence, Ancienneté (mois) et Éligible.

Choix de placement / blocage PSP

Choix de placement / blocage PSP. Suit Répartition et Part placée (%). En un clic : ouvrir la répartition.

Accord de participation / intéressement

Accord de participation / intéressement. Suit Nom de l'accord, Formule dérogatoire, Taux de rémunération du capital (C %), Part de la société (1/2) et Taux d'intéressement (%). En un clic : ouvrir les exercices.

Exercice de participation / intéressement

Exercice de participation / intéressement. Suit Référence, Exercice, Début d'exercice, Fin d'exercice et Bénéfice net fiscal (B). En un clic : importer les salariés, calculer, générer les placements, ouvrir les placements et confirmer.

Cas d'usage

✓Répartissez selon trois critères légaux à pondérations configurables (uniforme, proportionnel au salaire, proportionnel à la présence).
✓Plafonnez le droit brut de chaque bénéficiaire à 75% du PASS annuel (art. L3324-5 / L3314-8) et signalez les lignes plafonnées.
✓Appliquez la condition d'ancienneté d'éligibilité (jusqu'à 3 mois, art. L3342-1).
✓Calculez la CSG/CRDS (9,7%) pour information et affichez le montant net.
✓Exportez une alimentation de la paie en CSV.

Captures d'écran

FR Participation + — Plans (accords) dans Odoo

Plans (accords)

Pourquoi choisir ce module

Moteur de répartition : trois critères légaux à pondérations configurables sommant à 100% : uniforme, proportionnel au salaire, proportionnel à la présence. Plafond individuel : le droit brut de chaque bénéficiaire est plafonné à 75% du PASS annuel (art. L3324-5 / L3314-8) ; les lignes plafonnées sont signalées et le reliquat non réparti est reporté. Éligibilité : condition d'ancienneté (jusqu'à 3 mois, art. L3342-1). CSG/CRDS (9,7%) calculée pour information ; montant net affiché.

Spécifications

  • Compatible : Odoo 18.0 / 19.0
  • Licence : OPL-1
  • Langues : Français, Anglais
  • Auteur : Pokutsoft
  • Dépendances : hr
  • Support : support@pokutsoft.com

Update date: 2026-07-09