FR Congés Payés + RTT

Acquisition des congés payés à raison de 2,5 jours ouvrables par mois travaillé (Code du travail art. L3141-3), plafonnée à 30 jours ouvrables pour une période de référence complète. Période de référence courant du 1er juin au 31 mai (art. R3141-4), avec un grand livre d'acquisition par employé et une acquisition mensuelle automatique. Jours de bonus de fractionnement lorsque des congés pris en dehors de la période principale du 1er mai au 31 octobre sont fractionnés (art. L3141-23) : +1 jour pour 3 à 5 jours pris en dehors, +2 jours pour 6 jours ou plus. Banque RTT (réduction du temps de travail) suivie séparément des CP, avec acquisition, consommation et une date d'expiration. Portail manager / tableau de bord affichant en un coup d'œil, pour chaque employé, les CP acquis, les CP pris, le solde de CP, le solde de RTT et le droit au fractionnement. Les soldes de CP et de RTT apparaissent également sous forme de boutons intelligents sur chaque fiche employé, et les paramètres par défaut au niveau de la société (taux d'acquisition, plafond annuel, RTT/an) pilotent les nouvelles périodes de référence ainsi que l'assistant d'accumulation en masse.