FR Entretiens Pro.

Suivi de la cadence par employé : dernier entretien tenu, prochaine échéance légale et un statut automatique (à jour / bientôt dû / en retard). Enregistrements d'entretien avec la liste de contrôle complète du contenu obligatoire (perspectives de carrière, besoins de formation, VAE/certification, CPF, conseil en évolution professionnelle). Un entretien ne peut être marqué « tenu » tant que le contenu légal n'est pas couvert. Campagnes d'entretiens qui génèrent en lot les entretiens dus dans une fenêtre et rapportent les compteurs réalisés / en retard. Bilans récapitulatifs à 6 ans qui évaluent les trois critères légaux (action de formation, progression professionnelle/salariale, certification qualifiante), vérifient si les entretiens bisannuels ont réellement été tenus et signalent le risque d'abondement avec un montant estimé. Export d'un dossier de preuve prêt pour l'inspection.