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FR Plan de Formation +

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FR Plan de Formation +

Suivez le plan de développement des compétences, les demandes de financement OPCO et l'usage du CPF par salarié, avec un export CSV prêt pour l'OPCO.

FR Plan de Formation & Suivi CPF

Fonctionnalités clés

Compte CPF (par salarié)

Compte CPF (par salarié). Suit Solde CPF déclaré, Accumulation annuelle, Taux d'activité, Usage du CPF et CPF utilisé.

Action de formation (par salarié)

Action de formation (par salarié). Suit Intitulé de la formation, Organisme de formation, Certifiante (RNCP/RS), Durée (heures) et Coût (HT). En un clic : clôturer et annuler.

Plan de développement des compétences (annuel)

Plan de développement des compétences (annuel). Suit Nom du plan, Budget prévu, Base de masse salariale brute, Contribution légale (CUFPA) et Actions de formation. En un clic : valider, démarrer, clôturer, réinitialiser et ouvrir les actions.

OPCO (Opérateur de compétences)

OPCO (Opérateur de compétences). Suit Email de contact du financement et Demandes de financement.

Demande de prise en charge OPCO

Demande de prise en charge OPCO. Suit Référence, Actions, Montant demandé et Montant accordé. En un clic : soumettre, accepter, refuser, marquer payée et réinitialiser.

Simulation d'abondement CPF (co-construction)

Simulation d'abondement CPF (co-construction). Suit Action de formation, Compte CPF, Coût de l'action (HT), Crédit CPF disponible et Prise en charge OPCO. En un clic : appliquer.

Cas d'usage

Établissez le plan de développement des compétences annuel avec budget prévu et coût engagé.
Estimez la contribution légale CUFPA (0,55% <11 salariés, 1% ≥11, art. L6131-1) depuis la masse salariale brute.
Suivez la consommation en direct : coût engagé, financé OPCO, financé CPF, coût net employeur.
Gérez les demandes de prise en charge OPCO et l'usage du CPF par salarié.
Exportez en CSV prêt pour l'OPCO.

Captures d'écran

FR Plan de Formation + — Simulation d'abondement CPF dans Odoo

Simulation d'abondement CPF

FR Plan de Formation + — Comptes CPF dans Odoo

Comptes CPF

FR Plan de Formation + — Actions de formation dans Odoo

Actions de formation

FR Plan de Formation + — Plans de formation dans Odoo

Plans de formation

FR Plan de Formation + — Synthèse de formation dans Odoo

Synthèse de formation

FR Plan de Formation + — OPCO dans Odoo

OPCO

Pourquoi choisir ce module

Plan de formation annuel (plan de développement des compétences) : plan annuel avec budget prévu et coût engagé. Estime la contribution légale CUFPA (contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance : 0,55% <11 salariés, 1% ≥11, art. L6131-1) à partir de la base de masse salariale brute. Consommation en direct : coût engagé, financé par l'OPCO, financé par le CPF, coût net employeur. Actions de formation par salarié avec organisme, caractère certifiant (RNCP/RS), durée et coût. Demandes de prise en charge OPCO et simulation d'abondement CPF (co-construction).

Spécifications

  • Compatible : Odoo 18.0 / 19.0
  • Licence : OPL-1
  • Langues : Français, Anglais
  • Auteur : Pokutsoft
  • Dépendances : hr
  • Support : support@pokutsoft.com

Update date: 2026-07-09