FR Titres-Restaurant
Droit au titre-restaurant par jour travaillé, répartition employeur/salarié, contrôle du plafond d'exonération URSSAF et export CSV vers le prestataire Swile/Edenred.
Gérez les titres-restaurant des salariés de bout en bout :
Fonctionnalités clés
Plafond d'exonération annuel du titre-restaurant
Plafond d'exonération annuel du titre-restaurant. Suit l'année, la limite d'exonération par titre (€), la part employeur minimale (%), la part employeur maximale (%), la référence.
Prestataire de titres-restaurant (Swile / Edenred / Up)
Prestataire de titres-restaurant (Swile / Edenred / Up). Suit le prestataire, la référence du compte client, l'inclusion de la ligne d'en-tête, les notes.
Traitement mensuel des titres-restaurant
Traitement mensuel des titres-restaurant. Suit la référence, la société, la devise, l'année, la valeur faciale du titre. Vérification de conformité, calcul, consultation des lignes, export et clôture en un clic.
Gérez les titres-restaurant des salariés
Gérez les titres-restaurant des salariés de bout en bout :
Droit à un titre par
Droit à un titre par jour travaillé lorsque la journée couvre une pause repas (un titre par jour travaillé, pas les jours d'absence/congé).
Répartition employeur/salarié : la
Répartition employeur/salarié : la part employeur doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur faciale pour être exonérée (règle du Code général des impôts / URSSAF).
Plafond d'exonération : la contribution employeur
Plafond d'exonération : la contribution employeur est exonérée de cotisations sociales jusqu'à une limite par titre fixée chaque année par l'URSSAF (par ex.
Le module intègre les plafonds annuels
Le module intègre les plafonds annuels et signale toute part employeur dépassant le plafond comme partiellement imposable.
Cas d'usage
Captures d'écran
Plafonds d'exonération
Export prestataire
Import des jours travaillés
Lignes de titres
Prestataires
Traitements mensuels
Pourquoi choisir ce module
Droit à un titre par jour travaillé lorsque la journée couvre une pause repas (un titre par jour travaillé, pas les jours d'absence/congé). Répartition employeur/salarié : la part employeur doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur faciale pour être exonérée (règle du Code général des impôts / URSSAF). Plafond d'exonération : la contribution employeur est exonérée de cotisations sociales jusqu'à une limite par titre fixée chaque année par l'URSSAF (par ex. 7,18 € pour 2024, 7,26 € pour 2025). Le module intègre les plafonds annuels et signale toute part employeur dépassant le plafond comme partiellement imposable. Traitement mensuel : calcule le nombre de titres et les montants de chaque salarié pour une période à partir des jours travaillés, avec ajustement manuel. Export prestataire : génère un fichier de commande CSV pour le prestataire de titres (Swile / Edenred / Up) via le compte prestataire BYOK propre au client.
Spécifications
- Compatible : Odoo 18.0 / 19.0
- Licence : OPL-1
- Langues : Français, Anglais
- Auteur : Pokutsoft
- Dépendances : hr
- Support : support@pokutsoft.com
Update date: 2026-07-09