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ES Indemnización

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ES Indemnización para Odoo — banner de vista previa

ES Indemnización

Calculadora de indemnización por despido en España: 33/20 días, topes y doble tramo antes/después de 2012

ES Indemnización — Calculadora de indemnización por despido

Funcionalidades principales

ES Indemnización por Despido

ES Indemnización por Despido. Registra Referencia, Empleado, Compañía, Fecha de Contratación, Fecha de Despido. Añadir concepto de preaviso con un clic, calcular, estimar pagas extra, confirmar, restablecer.

ES Concepto Adicional de Indemnización

ES Concepto Adicional de Indemnización. Registra Indemnización, Descripción, Importe.

ES Tramo de Cálculo de Indemnización

ES Tramo de Cálculo de Indemnización. Registra Indemnización, Tramo, Días de Servicio, Años de Servicio, Días/Año.

ES Simulación de Indemnización

ES Simulación de Indemnización. Registra Compañía, Fecha de Contratación, Fecha de Despido, Salario Anual, Días de Indemnización. Simular con un clic, crear registro.

ES Indemnización — Calculadora de despido

ES Indemnización — Calculadora de indemnización por despido

Calcula la indemnización por despido española

Calcula la indemnización por despido española (compensación) siguiendo el Estatuto de los Trabajadores y la regla transitoria DT 5ª de la reforma laboral de 2012 (RDL 3/2012):

Despido improcedente: 33 días de salario

Despido improcedente: 33 días de salario por año de servicio para el período trabajado desde el 12 de febrero de 2012, con un tope de 24 mensualidades.

Para el servicio anterior al 12 de febrero de 2012

Para el servicio anterior al 12 de febrero de 2012: 45 días por año, con la regla del doble tope — los días del tramo anterior a 2012 se limitan a 720 días salvo que ese tramo por sí solo ya supere los 720 días, en cuyo caso el tope global asciende hasta un máximo de 42 mensualidades.

Casos de uso

✓Gestione la indemnización por despido español directamente dentro de Odoo sin hojas de cálculo.
✓Gestione los conceptos adicionales de indemnización directamente dentro de Odoo sin hojas de cálculo.
✓Gestione los tramos de cálculo de indemnización directamente dentro de Odoo sin hojas de cálculo.
✓Gestione la simulación de indemnización directamente dentro de Odoo sin hojas de cálculo.
✓Manténgase preparado para auditorías con referencias normativas españolas y hojas de trabajo/archivos/CSV exportables (usted presenta con su propio acceso a la AEAT/Portal das Finanças).

Capturas de pantalla

ES Indemnización — Indemnización en Odoo

Indemnización

ES Indemnización — Informe de Coste de Indemnización en Odoo

Informe de Coste de Indemnización

ES Indemnización — Simulación de Indemnización en Odoo

Simulación de Indemnización

Por qué elegir este módulo

Despido improcedente: 33 días de salario por año de servicio para el período trabajado desde el 12 de febrero de 2012, con un tope de 24 mensualidades. Para el servicio anterior al 12 de febrero de 2012: 45 días por año, con la regla del doble tope — los días del tramo anterior a 2012 se limitan a 720 días salvo que ese tramo por sí solo ya supere los 720 días, en cuyo caso el tope global asciende hasta un máximo de 42 mensualidades. Despido objetivo (procedente): 20 días por año, con un tope de 12 mensualidades. Prorrateo de años incompletos a meses/días.

Especificaciones

  • Compatible: Odoo 18.0 / 19.0
  • Licencia: OPL-1
  • Idiomas: Español, Inglés
  • Autor: Pokutsoft
  • Dependencias: hr, mail
  • Soporte: support@pokutsoft.com

Update date: 2026-07-09