رواتب التأمينات الاجتماعية (PIFSS) للكويت في أودو
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية — اشتراكات الموظف 10.5% وصاحب العمل 11.5%، محسوبةً لكل موظف
شغّل رواتب الضمان الاجتماعي القانونية للكويت مباشرةً في أودو. يحسب هذا الموديول اشتراكات PIFSS للموظف وصاحب العمل على الراتب الشهري الخاضع للاشتراك لكل مواطن كويتي، ويتحقق من الرقم المدني ذي الاثني عشر رقماً، وينتج سجل رواتب شهرياً (CSV وExcel) وملخّص توريد PIFSS مقسّماً إلى حصتي الموظف وصاحب العمل. وهو مبني على تطبيق الموارد البشرية ويحمل نماذج كشف الراتب والحساب الخاصة به، فلا يحتاج إلى رواتب المؤسسي. متوافق مع أودو 18 وأودو 19، المجتمعي والمؤسسي.
اشتراكات PIFSS
يساهم الموظف بـ10.5% من الراتب الخاضع للاشتراك (8% عادية إضافةً إلى 2.5% اشتراك إضافي يُحتسب على الشريحة الأساسية منذ 1 يناير 2015)، ويساهم صاحب العمل بـ11.5%. يطبّق المحرّك الحدّ الأدنى الشهري القانوني (230 ديناراً كويتياً) والسقف (2,750 ديناراً كويتياً)، ويبيّن تقسيم النظام الأساسي والتكميلي.
الراتب الخاضع للاشتراك والسقف
يحمل كل موظف راتباً إجمالياً وراتباً اختيارياً منفصلاً خاضعاً للاشتراك (الراتب الأساسي زائد البدلات الخاضعة للاشتراك). وعاء الاشتراك محدود بالحدّ الأدنى القانوني وسقف 2,750 ديناراً كويتياً، فلا تتجاوز الاشتراكات قط الحدّ الأقصى البالغ 257.500 ديناراً (الموظف) و316.250 ديناراً (صاحب العمل) شهرياً.
التحقق من الرقم المدني
يُتحقَّق من الرقم المدني للموظف وفق البنية الرسمية ذات الاثني عشر رقماً — رقم القرن، تاريخ الميلاد، التسلسل، ورقم تحقق بنظام مودولو-11 موزون — بحيث تُلتقَط المعرّفات غير الصحيحة قبل تشغيل الرواتب وقبل توليد سجل التوريد.
تغطية مدركة للجنسية
تتبع تغطية PIFSS حالة الجنسية: المواطنون الكويتيون مشمولون دائماً، ومواطنو دول الخليج الآخرون مشمولون بموجب الاتفاقية، والوافدون من خارج دول الخليج خارج النظام الإلزامي. تَسِم العملية كل بند مشمولاً أو معفىً تلقائياً، وتُصفِّر اشتراك المعفيين مع الاستمرار في تقرير راتبهم الإجمالي والصافي.
تشغيل الرواتب الشهري
أنشئ تشغيل رواتب لفترة، واملأ الموظفين المؤهّلين بنقرة واحدة، واحسب اشتراكات PIFSS للموظف وصاحب العمل والراتب الصافي وإجمالي تكلفة صاحب العمل لكل موظف. تجمع إجماليات التشغيل الراتب الإجمالي والخاضع للاشتراك واشتراكات الموظف وصاحب العمل والاستقطاعات والراتب الصافي وتكلفة صاحب العمل.
السجل وملخّص التوريد
صدّر سجل الرواتب بصيغة CSV أو Excel للمطابقة، وافتح معالج ملخّص توريد PIFSS لإجمالي حصة الموظف (مكوّنا 8% و2.5%) وحصة صاحب العمل (الأساسي والتكميلي)، جاهزاً للتقديم على بوابة PIFSS ببياناتك الخاصة.
ملخّص الميزات
| المكوّن | المعدل / القاعدة | الأساس |
|---|---|---|
| الموظف العادي | 8.0% | الراتب الخاضع للاشتراك حتى 2,750 ديناراً |
| الموظف الإضافي | 2.5% | الشريحة الأساسية حتى 1,500 ديناراً |
| إجمالي الموظف | 10.5% | يُخصم من الراتب الصافي |
| صاحب العمل | 11.5% | الراتب الخاضع للاشتراك حتى 2,750 ديناراً |
| الحدّ الأدنى للراتب الخاضع | 230 ديناراً | الأرضية الشهرية القانونية |
| سقف الاشتراك | 2,750 ديناراً | السقف الشهري القانوني |
| ضريبة الدخل | لا يوجد | لا تفرض الكويت ضريبة دخل شخصية |
قابل للتهيئة ومُهيّأ للمستقبل
كل معدل وحدّ — الحدّ الأدنى وسقف الراتب، والسقف الأساسي، ومعدلات الموظف والإضافي وصاحب العمل — إعدادٌ على مستوى الشركة بالقيمة القانونية الحالية، فتُعدّله عند تغيّر القانون دون لمس الكود. يُعالَج الدينار الكويتي كعملة ذات ثلاث منازل عشرية (1000 فلس) في كل الحسابات.
الإفصاح
يحسب هذا الموديول اشتراكات PIFSS القانونية محلياً وينتج السجل وملخّص التوريد. وهو لا يرسل أي بيانات إلى طرف ثالث؛ أنت تقدّم الأرقام عبر بوابة PIFSS ببياناتك الخاصة. لا تغادر بيانات الموظفين أودو. جميع المعدلات والحدود وصيغة الرقم المدني تحمل القيم القانونية الحالية — تأكّد منها وفق أحدث إرشادات PIFSS الرسمية قبل تشغيل الرواتب الفعلي.
English
Kuwait PIFSS Payroll
Run statutory Kuwait social-security payroll directly in Odoo. This module computes the PIFSS employee (10.5%) and employer (11.5%) contributions on each Kuwaiti national's monthly contributory salary, validates the 12-digit Civil ID, produces a monthly payroll register (CSV and Excel) and a PIFSS remittance summary split into employee and employer shares. Built on the HR app with its own payslip and computation models — no Enterprise payroll required. Odoo 18 and 19, Community and Enterprise.
Contributions & ceiling
Employee 10.5% (8% ordinary + 2.5% additional on the basic slice since 1 Jan 2015), employer 11.5%, with the statutory KWD 230 floor and KWD 2,750 ceiling. Coverage is nationality-aware (Kuwaiti, other GCC under agreement, non-GCC exempt). The Civil ID is validated against the official 12-digit structure with the modulo-11 check digit.
Run, register & BYOK
Create a monthly run, populate eligible employees, compute employee/employer PIFSS, net pay and total cost. Export the register (CSV/Excel) and open the remittance summary wizard. Every rate and bound is a company setting. KWD handled as a 3-decimal currency. BYOK: nothing is transmitted; you file on the PIFSS portal with your own credentials.
Screenshots
Pifss Payroll Runs
Pifss Remittance Summary
Update date: 2026-07-02