PT Mapa Férias
Mapa de férias anual: direito a 22 dias, aquisição, aprovação até 15 de abril e controlo de conflitos (CT art. 241)
Prepara o mapa de férias anual que todo empregador português deve elaborar e afixar até 15 de abril de cada ano (Código do Trabalho art. 241). Inclui o motor de direito a férias, os períodos de marcação, o controlo de conflitos entre colaboradores e o fluxo de aprovação, com exportação do mapa em CSV.
Funcionalidades principais
Regra de cobertura do mapa de férias
Regista Mapa, Departamento, Mínimo presente, Efetivo e Início do período de pico. Com um clique: mostrar violações.
Mapa de férias anual
Regista Referência, Ano, Empresa, Linhas de colaborador e Regras de cobertura. Com um clique: gerar linhas, submeter, aprovar, repor rascunho e cancelar.
Período do mapa de férias
Regista Linha, Colaborador, Período, Dias de calendário e Dias úteis. Com um clique: aprovar, marcar como gozado e cancelar.
Feriado
Regista Nome, Dia, Mês, Data fixa e Empresa, para excluir feriados do cálculo de dias úteis.
Obrigação legal até 15 de abril
Prepara o mapa de férias que todo empregador português deve elaborar e afixar até 15 de abril de cada ano (Código do Trabalho art. 241).
Direito a 22 dias úteis
Motor de direito anual: 22 dias úteis de base (art. 238), com o cálculo dos dias e das majorações aplicáveis.
Regra proporcional do primeiro ano
Regra proporcional do primeiro ano (2 dias por mês completo de trabalho, com limite de 20, art. 239) e majorações opcionais por convenção coletiva.
Controlo de conflitos e cobertura
Controlo de conflitos e cobertura entre a equipa, para que dois colaboradores do mesmo departamento não estejam ambos ausentes quando é exigida cobertura mínima.
Casos de uso
Capturas de ecrã
Exportar mapa de férias
Feriados
Porquê escolher este módulo
Motor de direito anual: 22 dias úteis de base (art. 238), a regra proporcional do primeiro ano (2 dias por mês completo de trabalho, com limite de 20, art. 239) e as majorações opcionais por convenção coletiva. Linhas de férias por colaborador com os dias planeados, aprovados e gozados, os períodos de marcação (com a regra obrigatória de 10 dias úteis consecutivos do art. 241(8)) e o transporte até 30 de abril do ano seguinte. Controlo de conflitos / cobertura entre a equipa para que dois colaboradores do mesmo departamento não estejam ambos ausentes quando é exigida cobertura mínima. Fluxo de aprovação (rascunho -> submetido -> aprovado) bloqueado até o mapa estar consistente, com o prazo legal de afixação de 15 de abril controlado e assinalado. Exportação do mapa completo (CSV) para afixação nas instalações e para os registos da empresa.
Especificações
- Compatível: Odoo 18.0 / 19.0
- Licença: OPL-1
- Idiomas: Português, Inglês
- Autor: Pokutsoft
- Dependências: hr, mail
- Suporte: support@pokutsoft.com
Update date: 2026-07-09